加入慧联产研
与产业研究精英同行，共建粤港澳大湾区具有影响力的产业智库，让每一份研究赋能产业发展
OPEN POSITIONS
热招岗位
6个岗位虚位以待，覆盖研究、数据、政策、咨询、市场、商务全链路，期待你的加入
部门筛选：
全部
研究部
数据部
政策部
咨询部
市场部
商务部
POSITION DETAIL
岗位详情
高级产业研究员 — 深耕产业研究核心赛道，产出高质量产业洞察成果
高级产业研究员
研究部 · 东莞 · 3年+ · 硕士及以上 · 薪资 15-25K/月
岗位职责
- 负责低空经济、新能源、高端制造等细分产业的深度研究，独立完成产业研究报告的框架设计、数据采集与分析撰写工作。
- 跟踪行业动态与政策变化，定期输出行业简报与趋势分析，为客户决策提供专业研判与前瞻性洞察。
- 对接政府部门、产业园区及企业客户，开展实地调研与专家访谈，将研究成果转化为可落地的咨询建议。
- 参与产业咨询项目，协助完成产业规划、园区定位、招商策略等咨询方案的研策支撑工作。
- 指导初级研究员开展工作，参与研究方法论沉淀与知识库建设，持续提升团队研究能力。
任职要求
- 硕士及以上学历，经济学、产业经济、区域经济、管理学等相关专业优先。
- 具备3年以上产业研究、行业分析或咨询机构相关工作经验，有独立负责研究项目经历。
- 熟悉产业研究方法论，能够独立完成研究报告的全流程撰写，文字功底扎实，逻辑清晰。
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PPT，了解 Python 或 SQL 者优先。
- 对低空经济、新能源、高端制造等赛道有一定认知，有相关行业研究经验者优先。
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够适应短期出差及高强度项目节奏。
加分项
- 有政府智库、知名咨询公司或产业研究院所工作经验，参与过省部级产业课题研究者优先。
- 在核心期刊发表过产业经济相关论文，或主导出版过行业研究专著者优先。
- 熟悉粤港澳大湾区产业生态，有区域产业研究与项目落地经验者优先。
发展路径
初级研究员
1-2年 · 入门阶段
高级研究员
3-5年 · 独立负责
首席研究员
5-8年 · 方向带头人
研究总监
8年+ · 团队管理
CORE VALUES
核心价值观
以专业为根基，以数据为驱动，在协同创新中实现成长共赢
专业严谨
以严谨的研究方法论为基础，坚持求真务实，确保每一份研究成果经得起检验。
数据驱动
用数据说话，以洞察赋能决策，让产业研究从经验判断走向科学论证。
协同创新
跨部门协作，持续创新突破，在团队协作中激发更大价值与可能。
成长共赢
个人成长与企业发展同频共振，在成就平台的过程中实现自我价值。
FAQ
常见问题
关于工作时间、试用期、晋升机制与培训体系的常见疑问解答
公司的工作时间是怎样的？是否支持弹性办公？
公司实行标准工时制，工作时间为周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时。研究类岗位支持弹性工作制，可根据项目进度灵活安排办公时间。此外，公司每月提供2天远程办公额度，方便员工在保证工作效率的前提下兼顾个人事务。法定节假日正常休息，遇项目攻坚期会合理安排调休。
试用期多长时间？试用期薪资如何计算？
试用期一般为3个月，特殊岗位可延长至6个月。试用期薪资为转正薪资的80%-100%（根据岗位及面试评估确定），试用期期间即缴纳五险一金。试用期内设有明确的目标考核机制，通过中期评估与期末评估后即可转正，表现优异者可申请提前转正。
公司的晋升机制是怎样的？多久可以晋升一次？
公司实行双通道晋升机制，管理通道与专业通道并行发展。每年开展两次晋升评估（年中及年末），员工可根据业绩表现、能力成长及岗位匹配度申请晋升。研究类岗位晋升路径为：初级研究员→高级研究员→首席研究员→研究总监，每次晋升伴随薪资调整与职级津贴提升，确保能力与回报匹配。
公司有怎样的培训体系？是否支持员工继续学习？
公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、行业专家分享会及外部进修资助。内部设有"慧联学院"知识平台，沉淀研究方法论与案例库。公司鼓励员工参加行业会议与专业认证考试，符合条件的可申请培训费用报销。此外，定期组织跨部门交流与导师带教计划，助力员工持续成长。